你是指在校还是在校外？在校活动太多了，暑假还要实习，实习是比较苦的。在校外嘛，也没啥，不算丰富，在民政局干过一段时间助理吧，这应该是对我锻炼最大的了。
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社会实践的经历也有很多，都很有价值，如果说最有锻炼价值的话，我也说不上来，但是社会实践的经历丰富了我的大学生活，让我的大学生活更加充实
社会实践的经历其实不多，因为我才是大一新生啊，没有什么太多的社会实践经历啊，不过还是非常想去才参加一些社会实践的，毕竟这是锻炼人的事情
社会时间的经历啊，我很想有啊，可我是大一新生啊，要是非要说有的话也有，我经常做一些兼职的活动，为了挣点外快，可买一些想买的东西
非常丰富，曾参加过各种调研项目，实地了解各种书本上看不到的东西，还参加过去公司实习，学习真正的工作生活。锻炼价值最大的是去偏远地区支教，真真切切感受到了孩子们对学习的渴望。
作为新入学的大一学生，结合自己的精力和能力，参加了多个学生社团及组织。每个活动都是对自身的发展和锻炼，都是很好的机会。
呵呵，我还是大一新生，没有很多社会实践经历，不过我正在努力争取，我报了几个社团活动，其中对自己最有锻炼价值的是当兼职实践社的面试官，第一次参加这种活动，比面试的人还要紧张，不过面试了几个人后就没那么紧张了，与人交流的能力也有小小的提升
我的社会实践活动不太多,主要来自几次兼职经历,发房地产传单,按业绩给报酬,激发了我的热情和积极性,当然,我遇到了形形色色的人,学会了交流,锻炼了表达能力,很开心!
要我说实话吗，不丰富，可以说基本没有。最多的就是发过传单，洗过盘子。但是我建议千万不要干这种工作，因为它会让你磨灭自己的斗志，这样得不偿失。
至今还未进行过真正意义上的社会实践，毕竟以前也没怎么接触过社会实践活动，不过还是很想靠着社会实践来丰富丰富自己的经历吧。
我的社会实践经验比较贫乏，还没有什么融入社会的准备，我会逐渐认识这个社会，因为早晚会步入其中，必须慢慢学会在这个复杂的环境中生存，跟形形色色的人大交道。
不丰富在一家宾馆当过一个月的服务生但是觉得自己什么也没有学到每天干得都是体力活守着某些客人轻视的目光心里很是不好受
用人单位喜欢招收有工作经验的新员工，主要是出于以下三个方面的考虑：第一、员工必须具备在完全社会环境下的生存和人际相关能力。第二、员工对工作环境中的被管理状况有基本的认识和接受度。第三、具备基本的职业素质和工作技能。这其实是通过阅人和经事来增加社会经验，使得大学毕业生从完全学生状态逐渐向社会人状态转变，以便进入用人单位后，能有更好的衔接和过渡。若是大学生在校期间就能通过一定的形式进行实践和经历，那么毕业时照样可以弥补上缺乏社会工作经验这个空白，不一定要等到完全走出校门后才能积攒工作经验。在大学几年的读书期间
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