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有关三峡大学的解读，我之前做过几期文章和视频，今天正值三峡大学2022年就业质量报告出炉，所以来个回头看！看看这所大学的就业升学质量到底如何？
之前有关三峡大学的文章和视频如下，大家感兴趣可以看看！
今天的这篇文章，主要分析三峡大学近几年就业升学的一些特点
近几年三峡大学升学数据的特点及分析
下图为该校2019—2022毕业生升学出国数据汇总。拉长时间来看，从2019年到2022年，除了出国升学率下降外，三峡大学的国内升学质量呈稳步上升的走势。
除此之外，2022届本科生，升到世界一流大学建设高校的人数，创历史新高，达到231人，本科毕业生升学到华科的人数在2021-2022年高达33-32人。
三峡大学就业流向的独特之处
这所大学，与电力系统有深厚的合作关系，毕业生进入相关央企国企的比例很高。
从历年就业央企、国企的占比来看，2020年（疫情第一年）占比最高，到了2022年基本上回落至常态比例33.76%，这个比例对于已经是综合性大学的三峡大学来说，还是相当不错的，毕竟是2022年一共有5056名本科毕业生。
特别说明
从2021年的就业人数排名统计数据（见下图）分析，22年公布的873人进能源电力企业，数据中包括本科、研究生，按2021年的数据来看，相比2021年1101的总数，这个数据是有所回落的。
而2020年国企就业占比最高，学校这一年公布了本科就业电网的详细数据，这个数据可以做为三峡大学就业电网的一个短期高点数据来参考，如下图所示：
结合网络统计的数据来看，三峡大学毕业生进电网的数量在全国高校中，2022-2023年都排在第五位，地位非常稳定（如下图所示）
上图来源于网络，因为统计口径，数据对照起来，会有差别，但总体来看，进电网人数排名第五
勋哥观点
对数据呈现出的特点，勋哥做如下总结判断：
2020年疫情第一年，国家为了稳就业，开了口子，增加了国企央企的招聘力度，所以这一年，三峡大学的毕业生受益最多。
到了2021-2022年，疫情持续，企业用人需求由于2020年的提前预支，会出现收缩，所以这两年的就业数据就会出现回落！
但即使这样，算上33%的国企就业，加上27%的升学，三峡大学60%的高质量就业的基本盘，就有了。如果再加上其他形式的就业，考公、教育、事业单位、医学卫生系统的就业，基本上就有70%的高质量就业了。
这个高质量就业的基本盘，就是三峡大学在国企、央企厚重的沉淀，给了学生就业稳定的托底！这点就是三峡大学就业质量有保障最重要的原因！
一所学校，如果能给70-80%的学生以好的出路，这所大学，就是一所不错的大学！从以上数据分析来看，三峡大学的就业数据有两个特点：一是相当可信，二是质量不错！
之前有幸邀请到三峡大学招办主任，来我直播间与大家面对面交流，如果大家感兴趣，可以扫码看看！
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