很明显南方医科大学属于在中国大学榜单中列入100强，教师能力强科研水平高，问题是，学校管理层仍然思想僵化保留军队作风，民主化进程滞后，老师待遇两极分化，学校每年花巨资引进所谓人才，但从结果上看，三类四类人才还不如本土教师，但是却挤占了大量经费开支，造成在能力上本土教师强，工资上待遇上极差的可悲现象，学校美其名曰平均工资高很明显南方医科大学属于在中国大学榜单中列入100强，教师能力强科研水平高，问题是，学校管理层仍然思想僵化保留军队作风，民主化进程滞后，老师待遇两极分化，学校每年花巨资引进所谓人才，但从结果
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