第一面人力资源HR 招聘专员询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职（招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你）第二面部门业务主管（招聘专员觉得没有问题，直接引荐部门了解业务的一位主管进行面试）主要介绍招聘岗位的具体工作职责、工作中使用的办公软件、询问对具体某项工作的一些策划创第一面人力资源HR 招聘专员询问以往工作经验、个人擅长哪些领域、对本行业是否有了解、薪资待遇要求、最快什么时候能入职（招聘专员主要目的就是通过第一轮刷掉你）第二面部门业务主管（招聘专员觉得
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